À propos de ce cours
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Qui devrait y assister
Ce que vous apprendrez
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À propos de ce cours

Remarque : ce cours est présenté en anglais.

Il s’agit du deuxième cours du programme de certificat « Fundamentals of Leadership » (FLP).

L’essence de ce programme est de doter les gestionnaires d’outils efficaces pour faire ressortir le meilleur des membres de leur équipe afin d’atteindre et de dépasser les objectifs de l’organisation. Ce programme de certificat collégial est un programme mixte comprenant du travail en ligne et en classe, la réalisation d’une variété d’outils d’auto-évaluation, des quiz en ligne, et un plan d’action personnel dans chaque cours qui alimente un rapport final de responsabilité personnelle.

Les compétences en matière de résolution de problèmes alternatifs sont à la base du succès du leadership dans les organisations contemporaines. Dans ce cours, les participants travaillent sur des compétences alternatives de résolution de problèmes, tout en apprenant les nuances subtiles de l’utilisation et du développement de l’intelligence émotionnelle. Les participants préparent et présentent une solution à un problème professionnel réel et ont la possibilité de faire évaluer leur plan par des pairs. L’enquête appréciative est mise en avant à travers le développement des réponses de l’intelligence émotionnelle en utilisant des scénarios de la vie réelle, l’interprétation, l’application et l’évaluation.

Qui devrait y assister

  • Managers, superviseurs ou chefs d’équipe
  • Ceux qui souhaitent constituer des équipes performantes
  • Les personnes qui ont assumé un rôle de superviseur et qui souhaitent mieux comprendre ce que l’on attend d’elles en tant que dirigeant.

Ce que vous apprendrez

  • Comment intégrer les concepts, les compétences et les outils de gestion contemporains nécessaires à un leadership réussi
  • Comment être un guide et une ressource efficace pour votre équipe ?
  • Apprenez à tirer le meilleur des membres de votre équipe pour obtenir un impact mesurable sur les résultats de l’organisation.
  • Comment élaborer un plan d’action et un rapport final de responsabilité personnelle afin de renforcer ce que vous avez appris et de transférer vos nouvelles compétences sur le lieu de travail.

Matériel et frais de coursDocuments de cours et frais

Notes supplémentaires

Contact

Pour plus d'information au sujet de l'inscription individuelle ou en groupe, ou pour être avisé des prochaines dates, veuillez communiquer avec nous.

Téléphone: 1-833-282-6852

Courriel: training@algonquincollege.com

$ 1495
3 Jours
Choisir une session
28-30 avril 2025
27-29 août 2025
Quantité

Si vous inscrivez 8 partcipants ou plus à un même cours, veuillez communiquer avec nous pour inscription de groupe.

Les cours sont affichés jusqu'à 12 mois à l'avance.

Employés du gouvernement du Canada

Tirez profit de nos Offres permanentes et arrangements en matière d'approvisionnement avec le gouvernement du Canada pour recevoir un rabais lorsque vous vous inscrivez à une formation.

Les apprenants ayant besoin de mesures d'adaptation doivent visiterDocuments obligatoires | Centre for Accessible Learning (algonquincollege.com),remplissez le formulaire et envoyez les documents à l'appui à trainingacct@algonquincollege.com. Veuillez noter qu'au moins trois jours ouvrables sont nécessaires pour traiter votre demande.