À propos de ce cours

Remarque : ce cours est présenté en anglais.

Managing Benefits (Gestion des avantages) a pour but d’aider les organisations à résoudre le problème de la démonstration du retour sur investissement. Il s’agit d’un cours de préparation à l’examen qui nécessite des lectures préalables et des études le soir au fur et à mesure que vous avancez dans le cours. Il fournit aux gestionnaires et aux praticiens de plusieurs disciplines, travaillant dans une variété d’organisations, des conseils généralement applicables englobant les principes, les pratiques et les techniques de gestion des avantages et fournit :

• Une vue d’ensemble de la gestion des avantages – ce qu’elle est, les arguments en sa faveur, et quelques idées fausses courantes qui peuvent limiter son efficacité dans la pratique.
• Descriptions des sept principes sur lesquels reposent les approches réussies de la gestion des avantages, et exemples de la manière dont ils peuvent être/ont été appliqués dans la pratique.
• Conseils sur la manière d’appliquer la gestion des avantages au niveau d’un portefeuille, ainsi qu’au niveau d’un projet ou d’un programme individuel.
• Détails des cinq pratiques du cycle de gestion des bénéfices et exemples de la manière dont elles peuvent être/ont été appliquées dans la pratique.
• Des conseils sur la manière de commencer à mettre en œuvre des pratiques efficaces de gestion des avantages et de poursuivre les progrès.

Le niveau Fondation vise à mesurer si un candidat comprend les principes, les pratiques, les techniques, les rôles, les responsabilités et les documents relatifs à la gestion des avantages.

Le niveau Praticien vise à confirmer que le candidat a acquis une compréhension suffisante de la manière d’appliquer et d’adapter les orientations dans une situation de scénario.